FARE IL TECNICO
NON È APPAGANTE
- SE nell’azienda in cui lavori il concetto di equilibrio vita personale e lavoro è inesistente,
- SE non vieni ascoltato anche quando pensi di poter fornire idee di alto valore,
- SE ritieni che l’ambiente di lavoro non trasmetta serenità e alcune volte nemmeno serietà,
- E, SOPRATTUTTO, se non credi che il tuo potenziale sia compreso e non sia incentivata la tua crescita professionale.
Ti trovi in un’azienda che NON HA LA PERSONA AL CENTRO.
Mi presento,
Mi presento: sono Andrea Pesando e, come te, sono un tecnico. Ho lavorato per oltre 20 anni per diverse aziende nel settore della progettazione meccanica e dopo 13 anni presso la C.S.P.M. ho rilevato la società fondando la CSPM ENGINEERING, decidendo di dare un’impronta chiara alla mia società:
LA PERSONA AL CENTRO.
Questa filosofia aziendale si fonda su 4 pilastri:
EQUILIBRIO VITA PERSONALE E LAVORATIVA
Principio fondamentale poiché le aziende non sono più quelle di 20 anni fa e devono essere in grado di offrire flessibilità, garantendo ai propri collaboratori la possibilità di gestire le proprie esigenze personali e gli obiettivi aziendali in modo bilanciato.
AMBIENTE DI LAVORO SERIO E SERENO
Tutti i processi e l’organizzazione devono essere pensati per creare un ecosistema che generi coesione tra i membri del team, volto a raggiungere risultati in gruppo, favorendo lo scambio di informazioni, il dialogo a tutti i livelli e soprattutto fra tutti i livelli.
Il vecchio concetto di gerarchia organizzativa è oramai completamente superato.
VALORIZZAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
L’azienda deve essere capace di capire il potenziale di ogni persona ed impegnarsi per darle il giusto spazio, farla crescere ed evolvere, portando così ogni membro del team ad esprimere il massimo delle sue capacità.
ASCOLTO E CONFRONTO
Tutti i processi e l’organizzazione devono essere pensati per creare un ecosistema che generi coesione tra i membri del team, volto a raggiungere risultati in gruppo, favorendo lo scambio di informazioni, il dialogo a tutti i livelli e soprattutto fra tutti i livelli.
Il vecchio concetto di gerarchia organizzativa è oramai completamente superato.
SE pensi di essere un grande professionista che oggi non riesce ad esprimere il meglio di sé oppure
SE stai cercando un’azienda che sappia creare un percorso di crescita per raggiungere nuovi livelli di competenza.
Compila ora il form!
ti invito a compilare il form qui sotto per ricevere la presentazione che ho preparato per te. Troverai non solo una chiara descrizione della società ma una visione dettagliata di cosa intendiamo in CSPM ENGINEERING per:
CSPM ENGINEERING S.r.l.
P.IVA e C.F.: 12075100011
Corso Enrico Tazzoli 215/12/B – 10137 Torino
Tel. +39 011 789494 – +39 011 788486
Per inviare il proprio CV scrivere a: hr@cspm-engineering.com
