Siamo alla continua ricerca di persone motivate e valide nell’affiancarci in questo grande progetto di crescita che abbiamo messo in moto: abbiamo un planning quinquennale che ci richiederà molto impegno ed abbiamo bisogno dei talenti migliori per intraprendere questo percorso.

Sfogliando i vari curricula si trovano numerose persone interessanti, con capacità tecniche e grande professionalità…ma siamo noi ciò che state cercando? Siete le risorse giuste per aiutarci a lasciare il segno? Il nostro credo si sposa pienamente con le vostre necessità? La nostra cultura aziendale e la vostra personalità combaciano?  Uno studio realizzato da Jacques Raud Consulting ha dimostrato che il 36% degli insuccessi nelle assunzioni hanno come causa l’incompatibilità del candidato con la cultura aziendale, e che il 46% degli assunti presentano le proprie dimissioni dopo 18 mesi di lavoro.

Ciò che vogliamo mettere al centro dell’azienda è essenzialmente la persona: è su di lei che vogliamo puntare, investire e credere. Abbiamo realizzato come questa sia una strategia win-win, con benefici a lungo termine, capace di strutturare una azienda in modo sano e propositivo, istruendola alla valorizzazione del capitale umano ed allenandola ad una resilienza mai concepita prima.

Cerchiamo risorse che possano fornire idee di alto valore relazionandosi serenamente con un ambiente di lavoro serio e ben organizzato, che siano consapevoli della qualità del loro operato e che siano disponibili a condividerlo con gli altri, contribuendo a far crescere i team lavorativi nello spirito della collaborazione.

Offriamo alle persone la preziosa opportunità di lavorare in modo estremamente flessibile, anche da grandi distanze rispetto alla sede operativa, permettendo ad esse di crearsi un piacevole equilibrio tra vita professionale e lavorativa, senza rigide routine quotidiane e poco spazio decisionale. Optare per una soluzione del genere vuol dire al contempo sentirsi pienamente autonomi e responsabili, rimanendo focalizzati sugli obiettivi e sapendo gestire i flussi operativi con grandi abilità comunicative e relazionali.

La delocalizzazione del luogo di lavoro non vuole comunque portarci a sminuire l’integrità della Cspm Engineering, che rimane un brand solido, con una sede operativa di riferimento per tutti in qualsiasi momento, luogo di incontro e scambio di opinioni e competenze.

Se pensi di essere un professionista inserito in una realtà che non riesce ad essere gratificante, che non valuta adeguatamente l’apporto che potresti dare, se non senti percepito il tuo potenziale…allora la risposta siamo noi. Se tu punti al meglio allora ci troviamo sulla stessa lunghezza d’onda: solo con uno staff di eccellenza potremo inserirci sempre con più autorità nel nostro mercato e mantenere alti i nostri standard ed il livello delle nostre ambizioni.

Assumere le persone giuste equivale ad avere molto bene in mente le peculiarità da ricercare, passando più volte al setaccio le rose dei candidati con criteri di grande selettività ma, contemporaneamente, il tutto deve corrispondere ad una effettiva trasparenza della società che sta effettuando il recruitment. Porsi in modo onesto e diretto mette sicuramente a proprio agio le persone, evita errori comunicativi e valutativi che porterebbero a situazioni difficile da gestire.

Noi siamo qui, pronti ad integrare ogni risorsa di valore che intende candidarsi e calarsi pienamente nella nostra realtà. Dunque, cosa aspetti?